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Plataforma Gestión del Desempeño

Plataforma para evaluar, informar y gestionar el desempeño de tus colaboradores.

COTIZA CON NOSOTROS

Ayudamos a cada colaborador a alcanzar los objetivos trazados. 

Sistema de Gestión de desempeño para todo tipo de empresas

Tenemos un servicio de consultoría para implementar

Te ayudamos a implementar ciclos de gestión del desempeño en tu empresa.

Gestión de desempeño por competencias

Modelo de Competencias

A través de un análisis completo en torno a los resultados del modelo de competencias y el cumplimiento de metas u objetivos. El sistema va entregando información valiosa para las áreas de formación con el fin de gestionar adecuadamente los talentos en el corto plazo. Y permitiendo construir organizaciones de alto desempeño en el mediano y largo plazo.

Un modelo por competencias permite evaluar desempeño aplicando las mejores prácticas. Un buen sistema de gestión del desempeño debe estar alineado a los planes estratégicos para lograr la ejecución de la estrategia. Un proceso de gestión de desempeño es, por lo tanto, clave a la hora de gestionar y ejecutar la estrategia de la organización.

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Evaluacion del desempeño personalizado

Módulo Plan Individual de Desarrollo

Se trata de un submódulo orientado a potenciar las capacidades de sus colaboradores en armonía con lo requerido por su organización. A partir de la evaluación de desempeño, el sistema creará una oportunidad de mejora. Todas las capacidades de cada empleado se encontrarán ajustadas a los objetivos de su cargo y responsabilidades dentro de la organización.

Es posible fijar metas para el próximo periodo, evaluar su gestión e identificar, mediante una encuesta de potencial, aquellos talentos que pueden desarrollarse dentro de la organización.

La herramienta entrega un reporte final para cada periodo. Un gráfico con los datos relevantes para presentar el informe de evaluación. A su vez, el evaluado puede introducir retroalimentación para cerrar el ciclo de manera correcta.

¿Quieres hacer crecer a tu organización?

Te ayudamos a implementar ciclos de gestión del desempeño en tu empresa. 

Nuestros expertos pueden implementar el modelo y tu gestionas en nuestra plataforma.

Te invitamos a conversar acerca de gestión de desempeño en tu empresa!

Indicadores de Gestión en Recursos Humanos

Medición de Objetivos o Metas

A través del software de gestión del desempeño, usted podrá controlar el porcentaje de cumplimiento de objetivos o resultados trazados en un periodo de tiempo. Sus procesos de evaluación podrán ser generados de manera transversal. Asimismo, los niveles de desempeño deseados y las brechas con los niveles reales, podrán segmentarse ya sea por áreas o corporativo, ayudándole a tomar las mejores decisiones.

Estos planes de acción permiten una real gestión de del rendimiento de cada uno de los empleados. El cual estará siempre alineado con los objetivos de su empresa.

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Ninebox configurable a sus necesidades

Matriz de talento y KPIs

Se trata de una matriz donde se pueden ver los trabajadores y su posición relativa a las competencias actuales y los resultados requeridos. Visualice los indicadores transversales de la empresa a distintos niveles y ajuste el ranking de cumplimiento de sus colaboradores.

En nuestro panel vigía usted tendrá toda la información importante que necesita para comenzar un proceso. Podrá definir perfiles, competencias y completar el diccionario de competencias a evaluar.

¿Quieres Conversar con Nosotros?

Puede ser un correo electrónico, un llamado o el formulario de contacto de la página.

Queremos conocer tu requerimiento y ofrecerte la mejor estrategia de evaluación del desempeño para tu empresa.

 Nos pondremos en contacto a la brevedad.