• Mesa central: 56 2 2570 3000
  • [email protected]
Facebook-f Linkedin Instagram
Capacitaciones
Soporte
Logo de Genera
  • Nosotros
  • Productos
    • Gestión de Personas
      • Sistema de remuneraciones
      • Control de asistencia
      • Control y Gestión de Horas Extra
      • Documento Laboral y Firma Electrónica
      • Outsourcing de remuneraciones
      • Workflow de Solicitudes
    • Cultura y Desarrollo Organizacional
      • Gestión del Desempeño
      • Reclutamiento y Selección
      • Gestión del Clima
      • Encuestas
    • Comunicación Organizacional
      • Portal del Colaborador
      • Comunicación Digital
    • Eficiencia y Seguridad
      • Control de Accesos Integral
      • Control de Visitas
      • Gestión de Presencia
      • Control de Casinos y Comedores
      • Verificación de Identidad Biométrica
    • Consultoría
    • Business Intelligence
  • Servicios Adicionales
    • Capacitaciones
    • Integraciones
    • Soporte
  • Equipos Reloj Control
  • Blog
  • Contacto
Menú
  • Nosotros
  • Productos
    • Gestión de Personas
      • Sistema de remuneraciones
      • Control de asistencia
      • Control y Gestión de Horas Extra
      • Documento Laboral y Firma Electrónica
      • Outsourcing de remuneraciones
      • Workflow de Solicitudes
    • Cultura y Desarrollo Organizacional
      • Gestión del Desempeño
      • Reclutamiento y Selección
      • Gestión del Clima
      • Encuestas
    • Comunicación Organizacional
      • Portal del Colaborador
      • Comunicación Digital
    • Eficiencia y Seguridad
      • Control de Accesos Integral
      • Control de Visitas
      • Gestión de Presencia
      • Control de Casinos y Comedores
      • Verificación de Identidad Biométrica
    • Consultoría
    • Business Intelligence
  • Servicios Adicionales
    • Capacitaciones
    • Integraciones
    • Soporte
  • Equipos Reloj Control
  • Blog
  • Contacto
  • 19 septiembre, 2019
  • Sistemas de control

Por qué es necesario invertir en un control de acceso

AntAnteriorImportancia de contar con un reloj control de asistencia
SiguienteHoras legales de trabajo y horas extra: 4 cosas a conocerSiguiente
control de acceso 2

Sin importar que una organización sea grande o pequeña, la gestión del recurso humano es un tema relevante y crucial para el desarrollo de un negocio. Construir una cultura laboral con los colaboradores de una organización es un trabajo constante que lleva tiempo y que necesita bases sólidas por parte de la organización. 

Los sistemas de control de acceso se han implementado en las empresas desde siempre. Son muy efectivos para llevar el registro y el correcto orden dentro de una organización y, por distante que pueda parecer, un sistema de control de acceso beneficia tanto a empleadores como a empleados. 

Índice de contenido

Tipos de control de acceso

Existen diferentes tipos de control acceso de entrada y salida, y se pueden dividir principalmente en dos: los manuales que han sido los sistemas tradicionales para llevar un registro y control. Los registros más tradicionales son por ejemplo, son el uso de carpetas o libros. También, lo son los relojes cartográficos que funcionan con tarjetas. 

Por otro lado. están los controles digitales, que se apoyan de tecnología y que han optimizado los procesos de las empresas en los últimos años. Tarjetas individuales con registro por código de barras y el registro biométrico, son los ejemplos más destacados de este tipo de controles de acceso. 

El acceso biométrico, por medio de con la impresión digital de la huella dactilar, permite tener un control más exacto, ya que intransferible, además de que no necesita de elementos secundarios como tarjetas de entrada. 

Implementar TI para más áreas e industrias dentro de la gestión del recurso humano y la seguridad empresarial ha servido para mejorar la operación logística de las flotillas con los sistemas GPS. De la misma manera se controla de mejor el acceso restringido de diferentes sitios y facilita la gestión del recurso humano. 

¿Qué control de accesos es mejor?

El sistema que se utilice debe adaptarse a las necesidades de la empresa. Los sistemas digitales facilitan en todo sentido la gestión de la asistencia del recurso humano. 

Por otro lado, al implementar un control de accesos se deben tomar en cuenta el software con el que se está habilitado. Por ello es importante elegir el control de acceso con un software que integre las necesidades de gestión de cada organización. 

Beneficios de un control de accesos

  1. Implementar el control de acceso dentro de la organización proporciona información oportuna del registro de las actividades y favorece la organización del personal. 
  2. Un sistema de control de accesos es el indicador de los incentivos que puede recibir un empleado. De la misma forma, puede ser un indicador de baja productividad. 
  3. Mejora el ambiente laboral cuando los distintos niveles de la empresa se organizan con un control de acceso. Promoviendo un trato igualitario entre todos los miembros que colaboran en la organización. 
  4. La gestión y monitoreo de la asistencia, tanto en empresas grandes como startups crea transparencia entre la empresa y el trabajador, lo cual mitiga posibles problemas y agiliza las mejoras para la productividad. 
  5. Otro de los grandes aportes del control acceso que beneficia a los empleados es la contabilización de las horas extra. Con un control de accesos el trabajador siente la responsabilidad de cumplir con los objetivos de la empresa al mismo tiempo que se siente respaldado. 
Post Views: 2.337

Suscríbete

Boletín

Síguenos

Facebook Linkedin Instagram

Consulta

Más de Nuestro Blog

19 mayo 2023
Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional
Descubre en esta nueva entrada de Blog por qué el Desarrollo Organizacional es clave para ayudarte con la Gestión del Cambio. El...
Seguir Leyendo
30 enero 2023
Feriados en Chile: Todo sobre los días festivos para 2023
 Descubre cuáles son los feriados en Chile para este 2023, algunos de ellos son variables, por eso, revisa en nuestro...
Seguir Leyendo
23 enero 2023
¿Qué beneficios ofrece una plataforma digital para la gestión de personas?
La automatización de procesos mediante el uso de tecnología es algo que ya se ha convertido en una realidad En algún momento,...
Seguir Leyendo
13 enero 2023
Aumento del sueldo mínimo en Chile: Beneficios para trabajadores en 2023
Cómo el acuerdo entre el Gobierno y la CUT mejorará las condiciones laborales de casi un millón de trabajadores El aumento...
Seguir Leyendo
27 diciembre 2022
Tendencias laborales 2023: ¿Cuáles marcarán pauta en el Mercado laboral?
Este año se hace clave conocer las tendencias laborales 2023, ya que será un año que vendrá marcado por un panorama donde...
Seguir Leyendo
26 diciembre 2022
Trabajos de temporada: 3 aspectos que debemos tener presentes en estos contratos
Los trabajos de temporada son labores que realizan las personas en periodos estivales o épocas del año en las que se incrementa...
Seguir Leyendo
26 diciembre 2022
Los 6 empleos mejor remunerados en Chile
La meta de toda persona en su vida laboral es encontrar un trabajo en el que se sienta a gusto y, por supuesto, recibir un...
Seguir Leyendo
21 diciembre 2022
Conoce cuáles son los 10 empleos más demandados en Chile
Una pregunta bastante frecuente entre las personas, tanto universitarios como empleados es ¿cuáles son los empleos más demandados...
Seguir Leyendo
16 diciembre 2022
Aguinaldo Navideño: 3 preguntas frecuentes sobre este concepto
A pocos días de la Navidad y Año Nuevo, las personas comienzan a tener en consideración una cierta cantidad de gastos para...
Seguir Leyendo
18 noviembre 2022
10 tipos de liderazgo: Cuáles son y cómo aplicarlos en tu empresa.
Para cada situación se necesita alguno de los 10 tipos de liderazgo en específico, y un buen líder debe saber aplicarlos...
Seguir Leyendo

¿Deseas más Información?

Permítanos conocer sus requerimientos y así le podremos ofrecer la mejor solución para su empresa. Escríbanos o encuentre nuestros datos al final de esta página. Nos pondremos en contacto a la brevedad.

CONTACTO
Logo blanco

2023 © Genera SpA. Todos los derechos reservados.

PRODUCTOS
  • Control Asistencia y Horas Extras
  • Remuneraciones
  • Documentación Laboral
  • Selección y Talento
  • Gestión de Clima
  • Gestión del Desempeño
  • Control de Accesos y Visitas
  • Control de Casino y Comedores
  • Comunicación Digital
  • Portal del Colaborador
NOSOTROS
  • Nosotros
  • Equipos
  • Capacitaciones
  • Integraciones
  • Soporte
  • Blog
SANTIAGO
  • 56 2 2570 3000
  • [email protected]
  • Av. Del Parque 5275 of. 04 - Zócalo Huechuraba - Santiago
CONCEPCIÓN
  • +56 9 8499 4205
  • [email protected]
  • Colo Colo 379 of. 701 Bio-bío - Concepción

Diseño y Desarrollo Web: The Oniric Company

Recurso
Recurso
Recurso
Recurso